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title: "Figueroa dispuso aumentos y un bono de $890.000 para la Policía"
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description: "El esquema contempla actualizaciones por IPC hasta julio de 2027, incrementos adicionales y una compensación por ropa de trabajo."
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date_published: "2026-08-24T20:18:00-03:00"
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author_name: "Redacción Diario Neuquen"
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# Figueroa dispuso aumentos y un bono de $890.000 para la Policía

El Gobierno de Neuquén dispuso una **recomposición salarial para el personal de la Policía provincial**, que contempla actualizaciones por inflación, incrementos adicionales y dos sumas extraordinarias por un total de **$890.000**. La medida fue establecida mediante el decreto 1195 y alcanza a los integrantes de la fuerza.

Con el nuevo esquema, un agente que recién ingresa a la Policía, sin antigüedad, tendrá un **sueldo neto de $1.934.452**. Ese monto se encuentra por encima del salario mínimo de $1.560.000 de bolsillo acordado para otros trabajadores del Estado provincial y tendrá nuevos incrementos durante los próximos meses.

De acuerdo con lo establecido, el salario de un agente sin antigüedad **llegará a $2.052.956 en octubre de este año y a $2.333.972 en enero de 2027**. La recomposición busca reconocer las características de la función policial, vinculadas con la responsabilidad, la capacitación y la dedicación que requiere la tarea.

El esquema salarial replica el acuerdo alcanzado con otros sectores de la administración pública, como ATE y UPCN. Por eso, establece **actualizaciones en octubre de 2026 y en enero, abril y julio de 2027**, de acuerdo con la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Para calcular esas actualizaciones se utilizará **un índice ponderado en partes iguales entre el IPC elaborado por la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el índice nacional publicado por el INDEC**. Sobre los haberes resultantes también se aplicarán incrementos adicionales del 4% en noviembre de 2026 y del 3% en enero de 2027.

Además de los aumentos, el personal policial recibirá **dos sumas extraordinarias, de carácter no remunerativo y no bonificable**. La primera será de $410.000 y se pagará durante la segunda quincena de septiembre de 2026, mientras que la segunda será de $480.000 y se abonará durante la segunda quincena de enero de 2027.

En total, esas dos sumas representarán **$890.000 adicionales** para los trabajadores de la fuerza. El nuevo esquema también contempla una actualización semestral de las asignaciones familiares de acuerdo con el IPC ponderado.

La recomposición incluye además **una compensación por ropa de trabajo correspondiente al período julio de 2026-junio de 2027**. Este concepto será abonado en dos cuotas y también tendrá un mecanismo de actualización vinculado con el IPC. Para el primer pago de 2027 se incorporará, además, una recomposición del 7%.

La Provincia recordó que durante la actual gestión **la Policía recibió por primera vez en 2024 un bono destinado a la ropa de trabajo**, que alcanzó a todos los cuerpos y escalafones. El beneficio se liquidó en dos cuotas anuales y se actualizó de acuerdo con la variación del IPC.

Durante el primer semestre de este año, en tanto, se acordó **una suma única de $350.000**, también de carácter no remunerativo y no bonificable, para la totalidad del personal policial. El próximo pago por ropa de trabajo será realizado en septiembre y alcanzará los $309.794, al que se agregará la suma extraordinaria de $410.000.

La política de recomposición salarial también incluye **el fortalecimiento de los conceptos fijos vinculados con riesgo y operatividad**, que percibe el personal policial debido al carácter esencial de sus funciones relacionadas con la seguridad ciudadana y la protección de las personas y sus bienes.

Como antecedente, a fines de 2024, el gobernador, **Rolando Figueroa, había dispuesto una jerarquización para la fuerza policial**. Desde diciembre de ese año, el salario del jefe de Policía quedó equiparado al de un ministro provincial y ese incremento fue trasladado progresivamente al resto de la estructura, tanto para oficiales en actividad como para personal retirado.

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