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title: "Novedad en los sueldos públicos de Neuquén: garantizan un mínimo de $1.560.000"
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description: "El nuevo piso comenzará a aplicarse con los haberes de agosto para los trabajadores comprendidos en el acuerdo con ATE y UPCN. Neuquén paga los sueldos antes de fin de mes y estrena un nuevo piso salarial"
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date_published: "2026-08-27T10:04:00-03:00"
date_modified: "2026-08-27T10:10:38-03:00"
author_name: "Redacción Diario Neuquen"
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# Novedad en los sueldos públicos de Neuquén: garantizan un mínimo de $1.560.000

Los trabajadores de la **administración pública de Neuquén** cobrarán los haberes correspondientes a agosto antes de que finalice el mes. Los salarios estarán acreditados el **sábado 29 de agosto** e incluirán una de las principales novedades surgidas de la última negociación paritaria: la implementación de un **salario líquido mínimo de $1.560.000** para los agentes alcanzados por el acuerdo.

El pago comprenderá a la totalidad de los **agentes del Estado provincial**, además de jubilados, pensionados y retirados del **Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN)**. Los fondos serán depositados en las cuentas que cada beneficiario posee en el **Banco Provincia del Neuquén (BPN)**.

La principal modificación comenzará a reflejarse precisamente con los **haberes de agosto de 2026**. El acuerdo alcanzado con **ATE y UPCN** establece una remuneración líquida mínima de $1.560.000, después de las deducciones de ley, para el personal comprendido en las normas provinciales incluidas en la negociación y que cumpla una carga mínima de **35 horas semanales**.

Para determinar ese piso se tendrán en cuenta los **conceptos permanentes y habituales** de cada trabajador, sin contabilizar las actividades extraordinarias. Cuando los ingresos correspondientes resulten inferiores a $1.560.000, se incorporará la diferencia necesaria para garantizar el **mínimo salarial acordado**.

Esa diferencia será considerada un **adicional remunerativo no bonificable** y tendrá características específicas: no será absorbida por futuros incrementos salariales ni estará alcanzada por el mecanismo de actualización establecido en el mismo acuerdo. Para calcularla también se contemplarán las modificaciones salariales generales o sectoriales aprobadas hasta su implementación.

De esta manera, el **Gobierno de Neuquén** mantendrá además el esquema de pago de salarios antes de finalizar cada mes. La administración provincial sostiene que esta modalidad busca aportar **previsibilidad a los trabajadores estatales** y ordenar las obligaciones salariales dentro de la planificación de los recursos públicos.

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