Neuquén propuso aumentos trimestrales por inflación a los docentes

El Gobierno de la Provincia del Neuquén presentó una nueva propuesta salarial a los trabajadores docentes que contempla la actualización de los sueldos por IPC anualizado, con aumentos trimestrales que se extenderán entre enero y diciembre de 2026. La oferta fue realizada al gremio ATEN en el marco de una extensa jornada de negociaciones y, desde el Ejecutivo, destacaron que se trata de una pauta “superadora” que busca dar previsibilidad tanto a los docentes como a las familias neuquinas.

La propuesta establece que los salarios se ajustarán de acuerdo a la evolución de la inflación, mediante una media ponderada entre el índice provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el IPC nacional del Indec, en partes iguales. De esta manera, los incrementos acompañarán de forma directa la variación de precios a lo largo de todo el año.

El ministro de Gobierno, Jorge Tobares, aseguró que el ofrecimiento apunta a garantizar el normal desarrollo del ciclo lectivo 2026 y brindar certezas sobre los ingresos del sector. En ese sentido, remarcó que la pauta salarial propuesta se ubica por encima de las referencias nacionales y busca amortiguar el impacto de la inflación sobre el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.

Desde el área económica, la secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano, explicó que el Ejecutivo atendió un pedido específico del sector docente al acceder a la actualización por IPC anualizado. Señaló que la particularidad del sistema educativo y la necesidad de asegurar el dictado de clases durante todo el año fueron determinantes para avanzar en esta modalidad.

Los aumentos se aplicarán en abril, julio y octubre de 2026, y se completarán con una actualización en enero de 2027, tomando siempre como referencia el salario conformado del período anterior y el IPC acumulado de cada trimestre. El primer ajuste considerará las variaciones de inflación de enero, febrero y marzo, y así sucesivamente a lo largo del año.

La propuesta también incluye precisiones sobre el Adicional al Desarrollo Profesional Docente, que solo dejará de percibirse en los casos de inasistencias comprendidas en un código específico. Además, el Ejecutivo ofreció el pago de una suma extraordinaria no remunerativa y no bonificable de 350 mil pesos, que se abonará en dos tramos: uno en la segunda quincena de enero y otro en septiembre de 2026, destinado a los docentes activos durante diciembre del año en curso.

Otro de los puntos destacados del ofrecimiento es el compromiso del Gobierno provincial de sostener durante todo 2026 el pago del FONID y del concepto de Conectividad Nacional, que serán financiados con recursos propios del Tesoro neuquino.

De la reunión participaron funcionarios del Ejecutivo provincial y representantes del gremio docente, quienes ahora deberán evaluar la propuesta en las instancias orgánicas correspondientes.

Fuente: Secretaría de Prensa y Comunicación a cargo de Claude Staicos.