La reorganización de recursos humanos en la Municipalidad de San Martín de los Andes ha resultado en la baja de 62 empleados, como parte de una evaluación interna impulsada por el gremio ATE y el Ejecutivo, en cumplimiento con los Pactos de Gobernanza firmados con la provincia.
Actualidad14 de febrero de 2025
Redacción Diario Neuquen
La Secretaría de Gobierno de la Municipalidad de San Martín de los Andes continúa trabajando en la optimización del recurso humano, con el objetivo de garantizar una administración más eficiente y en el marco de la política de austeridad y control de gestión implementada desde el 10 de diciembre de 2023.
Como parte de este proceso, desde enero de 2024 hasta la fecha, se han registrado 62 bajas de personal, incluyendo 18 desvinculaciones por cesantías y bajas de contratos eventuales, como resultado de una etapa de evaluación interna, llevada adelante en el marco de la Comisión de Interpretación y Auto composición Paritaria (CIAP), integrada por el gremio ATE y el Ejecutivo, que permitió ordenar la estructura laboral del Municipio.
Esta reorganización se lleva adelante en cumplimiento de los dos Pactos de Gobernanza firmados por el Municipio con el Gobierno de la Provincia del Neuquén, que establecen restricciones en la contratación de nuevo personal.
De acuerdo a esos convenios, celebrados en febrero de 2024 y en diciembre pasado, las incorporaciones de personal sólo pueden realizarse en casos excepcionales, priorizando aquellas áreas consideradas esenciales para la prestación de servicios a la comunidad.
La Secretaría de Gobierno, a través de la Dirección de Recursos Humanos, implementó controles administrativos más estrictos sobre asistencia, desempeño y cumplimiento de funciones, permitiendo mejorar la organización interna.
Desde el inicio del año 2024 y hasta la actualidad, se han registrado las siguientes bajas de personal:
18 desvinculaciones (7 cesantías y 11 bajas de contratos eventuales).
18 renuncias.
26 jubilaciones, como parte del recambio natural del personal.
La escuela, que acompaña a 134 estudiantes con distintas discapacidades, tendrá un espacio accesible y adaptado. La obra, financiada por la provincia, estará lista en un año.
El ministro reveló que entidades internacionales acercaron préstamos por hasta US$7000 millones y aseguró que el Gobierno podría acumular hasta US$21.000 millones en 2026.
El borrador contempla un esquema laboral más flexible para jóvenes, con menor nivel de protección hasta los 30 años. El Ejecutivo evalúa la idea mientras mantiene en reserva su propia reforma.
El convenio firmado con ATE establece un esquema semestral de recomposición atado a la inflación provincial y nacional, más un pago único de $350.000 en enero.
La propuesta contempla ajustes trimestrales por inflación, un bono extraordinario de $350.000 en enero, compensación por Ropa de Trabajo y la actualización de las Asignaciones Familiares. Los gremios analizarán el planteo en asambleas.
Un operativo conjunto permitió incautar 67 truchas en Piedra del Águila, en un contexto de infracciones crecientes y procedimientos en toda la provincia.
El posible colapso del Brent a USD 30 reaviva la urgencia de políticas fiscales preventivas en provincias como Neuquén.
El régimen de Nicolás Maduro desarrolla vehículos aéreos no tripulados con asistencia iraní en la base El Libertador. La alianza plantea preocupaciones por su potencial impacto en la seguridad hemisférica.
La articulación entre el EPAS y el municipio habilitó dos contratos clave para expandir el tratamiento de efluentes y renovar instalaciones esenciales para el crecimiento de la capital.
El mandatario provincial oficializó la nueva cartera de Juventud, Deporte y Cultura y dispuso que Desarrollo Humano pase a la órbita de Trabajo, al tiempo que defendió un esquema de designaciones sin reparto político.
La propuesta contempla ajustes trimestrales por inflación, un bono extraordinario de $350.000 en enero, compensación por Ropa de Trabajo y la actualización de las Asignaciones Familiares. Los gremios analizarán el planteo en asambleas.
